③咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：0579-85396526。

3.應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(表格可在城投集團(tuán)網(wǎng)站下載：http://www.ywctjt.com/)，并提供以下材料：

①身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，郵寄資料只需復(fù)印件);

②有工作年限要求的崗位需提供相關(guān)工作的社保繳費(fèi)記錄;

③有職稱(chēng)要求的崗位需提供職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件(郵寄資料只需復(fù)印件)

④能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的材料、各類(lèi)獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū)原件和復(fù)印件;

⑤一寸免冠彩色近照1張。

(二)資格審查

公司對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、資歷等進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單將在義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，酌情核減招聘計(jì)劃。

(三)考試

本次考試采取筆試與面試相結(jié)合方式。

1.筆試

①筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)能力測(cè)驗(yàn)，滿(mǎn)分100分。

②筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的邏輯思維、分析和解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)和臨場(chǎng)應(yīng)變等各方面能力。各崗位以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為70分，未達(dá)到合格分的不予以錄取;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

3.總成績(jī)

①總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

②若兩人總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

(四)體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)和招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1的比例，確定參加體檢人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

體檢參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容包括政審、計(jì)劃生育、犯罪記錄、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)和工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等。

(六)公示

相關(guān)考察完畢后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬錄用人員名單，經(jīng)城投集團(tuán)公司班子會(huì)議研究確定后，在城投集團(tuán)公司網(wǎng)站、義烏市國(guó)資辦政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

(七)錄用

公示期結(jié)束，無(wú)問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，根據(jù)公司人事管理制度辦理錄用手續(xù)，簽訂3-5年期固定期限合同。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續(xù)前放棄的，均在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

四、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬福利按照公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)該真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

2.對(duì)公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

3.不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘所需相關(guān)材料的，不予錄用。被錄用人員收到錄用通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

4.本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)、年齡要求計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2019年4月30日。

5.本公告未盡事宜，由義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

義烏市城市投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

附件下載：城投集團(tuán)2019年春季人才招聘簡(jiǎn)章.xls

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