3.專業(yè)及綜合素質(zhì)面試：根據(jù)筆試成績從高到低按比例確定進(jìn)入專業(yè)及綜合素質(zhì)面試人員名單(招1-2人的，按1:5的比例;招3-5人的，按1:3的比例;招6-50人的，按1:2的比例)，最后入圍人員如有同分者，一并確定為面試人選。

　　4.體檢：按照筆試成績和專業(yè)及綜合素質(zhì)面試成績各50%的比例計(jì)算綜合成績。根據(jù)綜合成績名次按1:1的比例確定體檢人員名單，最后入圍人員如有同分者，按筆試成績高低順序確定體檢人選，若筆試成績也相同，按加試成績高低順序確定體檢人選。體檢由本公司統(tǒng)一安排，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位實(shí)際需求條件執(zhí)行。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄;體檢不合格的，可安排一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，不安排二次復(fù)檢。

　　5.錄用:公司與通過體檢的人員簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理錄用手續(xù)。本次招聘不安排補(bǔ)錄。

　　6.實(shí)際參加筆、面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的,可視情況相應(yīng)調(diào)減該方向招聘人數(shù)。

　　7.進(jìn)入初面、筆試、專業(yè)及綜合素質(zhì)面試、體檢者，我公司將通過電郵、短信、電話等方式發(fā)出通知，請保持聯(lián)系方式暢通，否則因此造成的一切后果由本人自負(fù)。各環(huán)節(jié)未通過人員恕不一一通知。

　　8.招聘所有結(jié)果將在http://gdgy.tobacco.com.cn上公布，應(yīng)聘人員謝絕上門拜訪。

　　五、其他事項(xiàng)說明

　　1.應(yīng)聘人員須誠信參與招聘錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。應(yīng)聘人員必須對自己應(yīng)聘時提供的個人信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，對弄虛作假、刻意隱瞞或填報虛假信息，偽造報名資料的，一經(jīng)查證，取消資格或成績，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。因信息差錯而對考試錄用等造成影響的，一切后果由本人負(fù)責(zé)。對替考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　2.應(yīng)聘人員提供的材料，我公司將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

　　3.錄用人員須按要求在規(guī)定時間辦理錄用手續(xù)，并簽訂就業(yè)協(xié)議書，否則視為放棄錄用資格。

　　4.錄用人員須按要求在規(guī)定時間報到，同時遞交報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證(國(境)外學(xué)歷人員須同時提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書)等資料。未按時報到或未能遞交有關(guān)資料的，視為放棄錄用資格。

　　5.錄用人員在生產(chǎn)操作類、業(yè)務(wù)類崗位工作年限不得低于5年(期間可以申請解除勞動合同)。

　　6.時間計(jì)劃：預(yù)計(jì)2019年5月上旬初面;2019年5月中下旬筆試和專業(yè)及綜合素質(zhì)面試;2019年5月下旬體檢。具體時間以通知公告為準(zhǔn)。

　　六、特別提示

　　本公司招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘者警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。對損害本公司聲譽(yù)、侵犯本公司利益的單位和個人，公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利!

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：020-28860088-88868

　　郵箱：xuanting.ye@zhaopin.com.cn

　　廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司

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